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    锦州市检察机关用“数据说话”, 让“两大考评”工作“动”起来
    时间:2020-07-28  作者:  新闻来源: 【字号: | |

    一分部署,九分落实。2020年已经时间过半,全市检察机关“两大考评”工作落实的怎样?如何通过检察机关主动作为,克服疫情带来的影响,把院党组关于考评工作要求落到实处?7月24日,锦州市人民检察院召开第15次检委会(扩大)会议,专题研究全市检察业务考评和主要业务数据下滑整治工作。

    此次会议与以往不同的是,在每一位与会人员面前,摆放着一份《锦州市检察机关2020年1-6月业务考评主要数据分析报告》。此报告由市检察院综合业务部在会前精心起草,共20页近万字篇幅,涵盖了“四大检察”“十大业务”68项业务考评指标。一组组详实的图文数据、一条条科学的问题研判,为此次会议取得成效奠定基础。

    会议持续近5个小时,市检察院综合业务部负责人对《锦州市人民检察院2020年业务考评和共性工作任务分解表》进行简要解读并通报《锦州市检察机关2020年1-6月业务考评主要数据分析报告》; 基层院检察长、市院业务部门负责人依次汇报考评工作、存在的问题以及下一步工作举措;市院检委会委员进行点评,有针对性的提出意见建议;市院副检察长对分管工作作出下一步工作指示。

    王雷副检察长作总结讲话,提出四点要求:一要提高思想认识,强化组织领导。两级院检察长要将业务考评工作作为“一把手”工程。各基层院检察长和市院各业务部门负责人要亲自研究部署、亲自督促落实,紧盯各项业务考评数据指标不放松,决不能找理由、打折扣、搞变通,确保各项要求落地见效。二要强化作风,求真务实。两级院要通过出实招、做实事、求实效,切实通过推进两大考评工作、扭转主要业务数据下滑局面。两级院要制定工作计划,倒排工期、挂图作战,确保年底取得好成绩。加强部门之间横向配合,上下级对口部门纵向联动,形成全市一盘棋、一张网。三是要从严规范业务考评数据填录问题。两级院要确保所有案件的案卡信息填录均做到及时、准确,全地区案管部门将通过流程监控及业务监管工作加大对数据质量问题的监管,一经发现影响考评数据的案卡错填、漏填、迟填问题,即向承办人发出流程监控通知书,同时抄送至分管副检察长。四要强化考评结果的运用。市院党组将按照年底业务考评、共性工作的加分贡献度作为部门评先、个人评优、晋职晋级的重要参考依据,鼓励部门人员争先创优,形成人人懂考评、人人为考评、人人抓考评的良好氛围,充分发挥考评“指挥棒”“风向标”的作用。

    市院党组副书记、副检察长王雷主持会议,两级院院领导、业务部门负责人参加会议。


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    锦州市检察机关用“数据说话”, 让“两大考评”工作“动”起来

      2024-04-16

    一分部署,九分落实。2020年已经时间过半,全市检察机关“两大考评”工作落实的怎样?如何通过检察机关主动作为,克服疫情带来的影响,把院党组关于考评工作要求落到实处?7月24日,锦州市人民检察院召开第15次检委会(扩大)会议,专题研究全市检察业务考评和主要业务数据下滑整治工作。

    此次会议与以往不同的是,在每一位与会人员面前,摆放着一份《锦州市检察机关2020年1-6月业务考评主要数据分析报告》。此报告由市检察院综合业务部在会前精心起草,共20页近万字篇幅,涵盖了“四大检察”“十大业务”68项业务考评指标。一组组详实的图文数据、一条条科学的问题研判,为此次会议取得成效奠定基础。

    会议持续近5个小时,市检察院综合业务部负责人对《锦州市人民检察院2020年业务考评和共性工作任务分解表》进行简要解读并通报《锦州市检察机关2020年1-6月业务考评主要数据分析报告》; 基层院检察长、市院业务部门负责人依次汇报考评工作、存在的问题以及下一步工作举措;市院检委会委员进行点评,有针对性的提出意见建议;市院副检察长对分管工作作出下一步工作指示。

    王雷副检察长作总结讲话,提出四点要求:一要提高思想认识,强化组织领导。两级院检察长要将业务考评工作作为“一把手”工程。各基层院检察长和市院各业务部门负责人要亲自研究部署、亲自督促落实,紧盯各项业务考评数据指标不放松,决不能找理由、打折扣、搞变通,确保各项要求落地见效。二要强化作风,求真务实。两级院要通过出实招、做实事、求实效,切实通过推进两大考评工作、扭转主要业务数据下滑局面。两级院要制定工作计划,倒排工期、挂图作战,确保年底取得好成绩。加强部门之间横向配合,上下级对口部门纵向联动,形成全市一盘棋、一张网。三是要从严规范业务考评数据填录问题。两级院要确保所有案件的案卡信息填录均做到及时、准确,全地区案管部门将通过流程监控及业务监管工作加大对数据质量问题的监管,一经发现影响考评数据的案卡错填、漏填、迟填问题,即向承办人发出流程监控通知书,同时抄送至分管副检察长。四要强化考评结果的运用。市院党组将按照年底业务考评、共性工作的加分贡献度作为部门评先、个人评优、晋职晋级的重要参考依据,鼓励部门人员争先创优,形成人人懂考评、人人为考评、人人抓考评的良好氛围,充分发挥考评“指挥棒”“风向标”的作用。

    市院党组副书记、副检察长王雷主持会议,两级院院领导、业务部门负责人参加会议。